DAK Pflegereport 2024: Die Zukunft der Pflege in Deutschland

Der demografische Wandel stellt das deutsche Pflegesystem vor immense Herausforderungen.

Die Baby-Boomer-Generation, die in den kommenden Jahren zunehmend pflegebedürftig wird, erhöht den Bedarf an Pflegekräften erheblich.

Gleichzeitig verlassen viele erfahrene Pflegekräfte altersbedingt den Beruf, was zu einem erheblichen Fachkräftemangel führt.

Dieser demografische Druck erfordert innovative Lösungen, um die pflegerische Versorgung sicherzustellen.

Der Pflegereport zeigt, dass Pflegekräfte besonders stark von gesundheitlichen Belastungen betroffen sind. Diese reichen von physischen Beschwerden, wie Rückenproblemen, bis hin zu psychischen Belastungen durch Stress und Überforderung. Die durchschnittliche Anzahl der Krankheitstage in der Altenpflege liegt bei über 50 Tagen pro Jahr, was die Dringlichkeit von Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen unterstreicht.

Die repräsentative Bevölkerungsbefragung des Pflegereports verdeutlicht, dass die Pflege als zentrales gesellschaftliches Thema wahrgenommen wird. Über die Hälfte der über 40-Jährigen ist bereit, im Alltag pflegebedürftige Nachbarn, Freunde und Bekannte zu unterstützen. Es besteht jedoch eine weitverbreitete Sorge hinsichtlich der Finanzierung der Pflegeversicherung und der zukünftigen Versorgungssicherheit. Einkommensabhängige Leistungen werden von vielen als mögliche Lösung begrüßt.

Die Analyse der GKV-Routinedaten zeigt, dass Pflegekräfte trotz gesundheitlicher Beeinträchtigungen häufig im Beruf verbleiben. Die Zahl der Erwerbstätigen in der Pflege ist stabil, entgegen der Annahme, dass viele aufgrund der Pandemie den Beruf verlassen hätten. Besonders hervorzuheben ist, dass die generalistische Pflegeausbildung weiterhin gut angenommen wird und die Ausbildungszahlen stabil bleiben. Zuwanderung spielt hierbei eine wichtige Rolle zur Stabilisierung des Arbeitsmarktes.

Die qualitative Interview-Studie gibt tiefgehende Einblicke in die berufliche Identität und die Herausforderungen, denen Pflegekräfte aus der Baby-Boomer-Generation gegenüberstehen. Viele Pflegekräfte sind stark mit ihrem Beruf identifiziert, jedoch sehen sie skeptisch auf die Berufsvorstellungen der jüngeren Generationen. Die zunehmende Personalnot und die damit einhergehenden Belastungen erschöpfen vor allem die berufserfahrenen Pflegekräfte.

Der Pflegereport stellt auch positive Beispiele aus verschiedenen Bundesländern vor, die zeigen, wie die Pflegeversorgung zukunftssicher gestaltet werden kann. Diese reichen von regionalen Ausbildungsinitiativen bis hin zur Integration von Zugewanderten in den Pflegeberuf. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Förderung von Assistenzberufen und der Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen.

Der Report identifiziert drei zentrale Herausforderungen für die Pflegepolitik:

1. Sicherung der Fachpflege: Ein kompetenzorientierter Einsatz von Pflegekräften und die Einführung des Pflegekompetenzgesetzes sind essenziell.
2. Finanzierung der Pflegeversicherung: Die langfristige Sicherung der Pflegeversicherung erfordert dringend Reformen, um die finanzielle Belastung gerecht zu verteilen und die häusliche Pflege zu stärken.
3. Rolle der Baby-Boomer: Neue Formen sozialer Netzwerke und informeller Unterstützung sind notwendig, um den steigenden Pflegebedarf zu bewältigen. Dabei müssen bürokratische Hürden abgebaut und kommunale Unterstützungsstrukturen ausgebaut werden.

Der DAK Pflegereport 2024 macht deutlich, dass die Pflege in Deutschland vor einem tiefgreifenden Wandel steht. Der demografische Druck, der Fachkräftemangel und die gesundheitlichen Belastungen der Pflegekräfte erfordern ein umfassendes Umdenken und innovative Lösungsansätze. Durch die Kombination aus wissenschaftlichen Analysen und praxisnahen Beispielen bietet der Report eine wertvolle Grundlage für die Weiterentwicklung der Pflegepolitik in Deutschland.

Für weitere Informationen und den vollständigen Report besuchen Sie die DAK-Website.